Les seniors : au cœur des enjeux stratégiques des organisations ?

• Quelle définition pour les « seniors » en tenant compte de l'âge et de l'expertise ?
• Quelles stratégies innovantes pour lever les freins au recrutement des seniors ? Comment impliquer les managers opérationnels dans ces process ?
• Comment préserver leur expertise et compétences critiques au service de la stratégie des organisations ?
• Quelles bonnes pratiques pour adapter l’emploi des seniors tout en préservant leur productivité ? Comment améliorer leur formation continue ? Quelles stratégies efficaces pour faciliter leur intégration dans la transition numérique ?
• Comment les organisations peuvent-elles favoriser la transmission interne et externe des compétences des seniors ?
• Comment concevoir une transition sereine vers la fin de carrière ?